"每天打200个电话,有效线索不到10个,销售团队累得嗓子冒烟,转化率却像坐滑梯——这不就是咱们咸阳教培机构的真实写照吗?"在咸阳某教培机构会议室里,负责人张总拍着桌子说出这番话时,在场的管理层纷纷低...
"老师,我孩子最近数学成绩下滑,有没有合适的辅导班?"当家长拨通教培机构电话时,等待的往往是机械重复的推销话术,在汉中这座秦巴山区的教育重镇,传统电销模式正遭遇前所未有的挑战——人工成本攀升、接通率不...
“每天打200通电话,90%被挂断;家长咨询记录散在微信、Excel和笔记本里,跟进全靠‘人肉提醒’;投入数万元办讲座,到场家长不足20人……”这是榆林某教培机构负责人张老师去年底的真实困境,在教培市...
“每天打300个电话,有效沟通不到30个,员工累得直喊‘手酸’,转化率却像坐滑梯——这日子啥时候是个头?”商洛某教培机构负责人王老师最近愁得直挠头,传统外呼模式里,人工拨号耗时、客户拒接率高、数据混乱...
"每天打200个电话,只有30个接通,最后能转化的不到5个,"安康某K12机构负责人老张的抱怨,道出了本地教育行业的普遍困境——人力成本高、筛选效率低、客户跟进断层,当传统电销陷入"高投入、低产出"的...
当韩城某教培机构负责人李校长翻开上月招生数据时,眉头紧锁——人工外呼团队日均拨打300通电话,意向客户转化率却不足5%,更让他焦虑的是,30%的潜在客户因跟进不及时直接流失,这个场景正在陕西韩城教培行...
“每天打200通电话,90%被挂断;家长咨询记录散在微信、Excel和笔记本里,跟进全靠‘人肉提醒’;投入数万元办讲座,到场家长不足20人……”这是华阴某教培机构负责人张老师去年底的真实困境,在教培市...
“每天打200通电话,能约到3个客户就谢天谢地了,”在陕西兴平市,某教培机构负责人老张揉着发红的眼睛抱怨,这座以农业和传统制造业闻名的城市,教培行业正面临数字化转型的阵痛——人力成本攀升、客户触达效率...
“每天拨200通电话,只有30人接听,其中5个是推销,3个直接挂断……”山西某教培机构负责人老张的吐槽,道出了无数教培人的心酸,传统外呼模式像“大海捞针”,人力成本高、客户筛选难、数据管理乱,成了压在...
"每天拨200通电话,有效线索却不到10个?"太原某K12机构负责人王老师最近愁得睡不着觉,传统电销团队人力成本飙升,家长拒接率超60%,更头疼的是——好不容易接通的电话,销售顾问常因情绪波动错失商机...