“每天打200个电话,嗓子冒烟却只换来3个意向客户”——这是柳州某教培机构负责人李老师的真实困境,传统电销模式像“盲人摸象”,人力成本高、效率低、客户精准度差,更别说在竞争白热化的教培市场中脱颖而出了...
"每天打200个电话,嗓子冒烟却只换来3个意向客户?"梧州某教培机构负责人老陈的吐槽,道出了无数教培人的心声,在流量成本飙升、家长耐心骤减的今天,传统电销模式正陷入"效率低、成本高、体验差"的三重困局...
“每天打200个电话,嗓子冒烟却只换来3个意向客户?”这是贵港某教培机构负责人李老师的真实困境,传统电销模式像“碰运气”,家长要么挂断,要么敷衍“再考虑”,转化率低得让人心凉,更扎心的是,员工累到离职...
“每天打200个电话,嗓子冒烟还总被挂断”“家长信息分散,跟进效率低得离谱”——这是玉林某教培机构负责人张老师的真实吐槽,在教培行业竞争白热化的今天,传统地推、群发消息的获客方式早已“失灵”,而人力成...
"老师,我们机构上周打了2000个电话,只来了3个试听课学生,"钦州某教培机构负责人李校长揉着太阳穴,办公桌上堆着半人高的招生话术本,这个场景,正在广西钦州无数教培机构重复上演——传统地推效率断崖式下...
"叮——"北海某教培机构负责人林老师的手机又响了,第8通未接来电显示着陌生号码,他叹了口气,这周已经错过了23个潜在学员的咨询电话,"传统地推效率低,人工外呼成本高,学员信息还总漏记,"林老师的困扰,...
“每天打200个电话,有效沟通不到10个,家长一听是推销就挂断……”防城港某教培机构负责人李老师揉着发酸的嗓子抱怨,传统电销模式成本高、效率低,已成为教培行业招生环节的“老大难”,而如今,AI外呼系统...
"老师,我们机构这个月又漏了200多个意向学员!"崇左某教培机构负责人小李的抱怨,道出了本地教育行业的普遍痛点——传统招生模式效率低、成本高,面对激烈竞争时总像"拳头打在棉花上",而AI外呼系统的出现...
"老师,我们机构这个月又流失了30%的意向学员!"某教育机构负责人小李的抱怨,道出了百色教育培训行业的普遍痛点——传统地推效率低、人工外呼成本高、意向客户转化难,当行业陷入"招生难、留存更难"的恶性循...
"每天打200个电话,嗓子哑了,转化率却不到5%!"河池某职业培训学校的招生主管小李,在朋友圈的吐槽道出了无数教育机构的痛点,在河池这座山水环绕的城市,教育培训行业正面临前所未有的挑战:市场竞争白热化...