凌晨两点,成都某教培机构的招生办公室依然灯火通明,十几个客服人员戴着耳麦,机械地重复着相同的话术,电话那头传来的“不需要”“别打了”让空气愈发压抑——这场景,是四川教培行业招生的日常缩影,人力成本高、...
“每天打200通电话,90%被挂断;家长咨询记录散在微信、Excel和笔记本里,跟进全靠‘人肉提醒’;投入数万元办讲座,到场家长不足20人……”这是成都某教培机构负责人张老师去年底的真实困境,在教培市...
“每天打200个电话,180个被秒挂,剩下20个不是骂‘骚扰’就是直接拉黑,”广元某教培机构负责人老张的吐槽,道出了本地教育行业的集体困境——传统电销模式成本高、效率低,客户触达像“撞大运”,转化率更...
“每天打200通电话,嗓子冒烟也筛不出10个意向客户!”绵阳某教培机构负责人李老师最近愁得睡不着——传统外呼模式像“大海捞针”,人工成本高、接听率低,更别说精准捕捉家长需求了,在教培行业竞争白热化的今...
"每天打300通电话,只有20个接通,其中5个直接挂断,剩下的全是无效沟通,"德阳某K12机构负责人李老师揉着发红的眼睛,翻着堆成小山的客户名单——这不仅是他的困境,更是整个德阳教育培训行业共同的痛点...
“每天拨200通电话,有效沟通不到10个,家长一听是推销课程直接挂断……”在四川南充市,某教培机构负责人王老师道出了行业普遍痛点:人力成本高、客户触达率低、转化效率差,传统外呼模式正陷入“成本黑洞”与...
"每天拨200通电话,有效沟通不到10个,家长一听是推销直接挂断……"广安某教培机构负责人李老师揉着发红的眼睛,桌上堆着半人高的招生名单,这不仅是李老师的困境,更是整个广安教培行业共同的痛点——传统外...
“每天拨200通电话,接通率不到15%,家长一听是推销直接挂断……”遂宁某教培机构负责人老张的吐槽,道出了本地教育行业的集体困境,传统外呼模式像“撒网捕鱼”,人力成本高、客户精准度低,甚至因频繁骚扰引...
“每天打300通电话,嗓子冒烟却只成交3单”——这是内江某教培机构负责人张老师的真实困境,在竞争白热化的教培市场,传统“人海战术”的外呼模式正面临三大致命痛点:人力成本高、客户拒接率高、意向筛选效率低...
"每天拨200通电话,有效沟通不到30个,家长一听推销就挂断,"乐山某少儿英语机构的负责人王老师揉着发红的眼睛,桌上堆着半人高的意向客户名单——这是乐山教培行业正在经历的普遍困境,在获客成本飙升、家长...