“每天打200个电话,接通率不到5%,家长一听是推销直接挂断……”自贡某艺术培训机构的招生主管李老师,最近在朋友圈吐槽的这条动态,引发了30多位同行点赞,这不仅是李老师的困境,更是整个自贡教育培训行业...
“每天打200个电话,嗓子冒烟却只换来5个有效线索?”泸州某教培机构负责人王老师最近愁得直挠头,传统外呼模式像“撒网捕鱼”,人力成本高、客户拒接率高、意向筛选难,成了教培机构招生环节的“三大顽疾”,直...
"每天打200通电话,只有5个家长愿意听我说完,"宜宾某教培机构负责人李老师揉着发红的眼睛,手机里躺着300多个未接来电记录,这不是个例——在宜宾教培行业,人工外呼的"大海捞针"模式正让机构陷入成本高...
"每天拨200通电话,有效沟通不到30个,家长一听是推销就挂断……"攀枝花某教培机构负责人王老师揉着发红的眼睛,桌上堆着半人高的招生资料,这座以钢铁闻名的城市,教培行业正经历着前所未有的转型阵痛——传...
“每天打300个电话,能约到5个试听课就不错了,”巴中某教育机构负责人李老师曾对着满墙的电话号码发愁——人工外呼效率低、客户拒接率高、意向筛选全靠“猜”,传统获客模式像在迷雾里找出口,直到2025年,...
"每天拨200通电话,接通率不到10%,家长一听是推销直接挂断……"达州某教培机构负责人王老师揉着发红的眼睛,桌上堆着半人高的招生方案,这不仅是王老师的困境,更是整个达州教培行业共同的痛点——传统外呼...
“每天打200个电话,接通率不到15%,家长一听是推销课程直接挂断……”在四川资阳某教育机构做招生的小李,最近总在朋友圈吐槽工作,传统外呼模式像“大海捞针”,人力成本高、客户体验差,成了教育行业获客的...
"每天拨200通电话,只有5个家长愿意听,剩下全是'不需要'和挂断声,"眉山某教培机构负责人李老师揉着发酸的嗓子抱怨,在教培行业竞争白热化的今天,传统外呼模式正陷入"效率低、成本高、转化难"的三重困境...
"每天打300个电话,有效线索不到5个,员工累得想辞职!"雅安某教培机构负责人李老师最近愁白了头,在教培行业竞争白热化的今天,传统电销模式正遭遇前所未有的挑战——人力成本攀升、客户拒接率高、数据管理混...
“每天打300通电话,只有50通接通,意向客户不到5个,”崇州某少儿英语机构负责人李老师揉着发红的眼睛,翻着密密麻麻的通话记录本——这几乎是当地教培机构的日常,在获客成本飙升、家长决策周期拉长的今天,...